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Notre politique d'investissement responsable
Notre politique d’investissement responsable est la pierre angulaire de notre approche ESG.
Cette politique guide l’intégration des considérations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) à la fois au niveau macro et au niveau de l’entreprise.
L’élaboration de cette politique s’appuie sur des normes tierces pertinentes, les meilleures pratiques du secteur et des initiatives mondiales, notamment les Principes pour l’investissement responsable (PRI), le Sustainable Accounting Standards Board (SASB) et les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies.
Notre politique d’investissement responsable articule notre vision et notre mission en matière d’ESG, affirme notre adhésion aux PRI, définit le champ d’application et identifie les questions ESG importantes.
Elle précise que notre approche de l’intégration ESG s’étend à l’ensemble du cycle de vie de l’investissement et nous engage à rendre compte publiquement de nos performances ESG chaque année.
Questions ESG prioritaires
Un examen attentif des questions ESG permet d’identifier les risques potentiels et les opportunités de création de valeur.
Telecom Infrastructure Partners a pour objectif d’orienter stratégiquement son attention et ses ressources vers les questions sur lesquelles nous cherchons à avoir le plus grand impact tout au long du processus d’investissement.
Au cours du contrôle préalable et de la gestion continue des actifs, nous nous concentrons généralement sur les questions ESG les plus pertinentes, que nous avons classées par ordre de priorité selon deux critères : celles qui ont l’effet le plus important sur notre activité et celles qui sont les plus importantes pour nos parties prenantes.
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Il en résulte un ensemble spécifique de priorités ESG que nous prenons en compte pour les entreprises en portefeuille et les investissements dans notre capital numérique et dans d’autres portefeuilles pertinents :
- Le changement climatique : Efficacité énergétique, émissions de gaz à effet de serre (GES) et risques climatiques physiques
- Diversité, équité et inclusion (DEI) dans nos équipes de direction et nos conseils d’administration
- Loi sur les pratiques de corruption à l’étranger, programmes de lutte contre les pots-de-vin et la corruption
- Santé et sécurité au travail
- la confidentialité et la sécurité des données (et les questions de droits de l’homme correspondantes)
Net Zero 2030
NOUS ENCOURAGEONS LES ENTREPRISES DE NOTRE PORTEFEUILLE À PRENDRE LA TÊTE DE LA COURSE VERS LE ZÉRO NET ET LEUR DONNONS LES MOYENS DE LE FAIRE.
Atteindre le niveau zéro d’émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030 est un engagement audacieux et l’une de nos principales priorités en matière d’ESG.
Compte tenu de nos relations stratégiques mondiales avec de grandes entreprises à grande échelle, des opérateurs de réseaux mobiles et d’autres clients du secteur des télécommunications et de la technologie qui ont pris des engagements ambitieux en matière de décarbonisation, nous pensons qu’il ne s’agit pas seulement d’une question morale, mais aussi d’un impératif commercial.
C’est pourquoi nous nous sommes fixé des objectifs ambitieux pour parvenir à des émissions nettes nulles dans un délai accéléré et en adhérant à l’initiative Science Based Targets (SBTi), qui définit et promeut des réductions d’émissions en accord avec la science du climat.
Diversité, équité et inclusion
Des équipes d’employés responsabilisés travaillent à la réalisation de notre vision d’un lieu de travail plus accueillant et plus inclusif.
Nous sommes convaincus que la création et le maintien d’un environnement de travail qui reconnaît et valorise les différences humaines et encourage l’inclusion font de nous une meilleure entreprise et peuvent nous aider à attirer et à retenir les professionnels les plus qualifiés.
Nous pensons que le fait de s’appuyer sur des points de vue plus diversifiés nous aide à obtenir de meilleurs résultats et est devenu de plus en plus important pour les clients internationaux de nos entreprises de portefeuille.
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